Пазанда – Pazanda Ҳархела маълумотлар
Психолог Косимова Полина
Сиз тугрук таътилига чикасизми, бир неча ойлик узок таътилга чикасизми ёки узок вакт иш кидиряпсизми, кайтиб келиш хар доим кийин. Буни 14 йилдан ортик вактдан бери нуфузли халкаро компанияларда ишлаган карйера буйича мураббий Олга Лермонтова яхши билади. У узининг “Севги учун ишлаш” китобида одамлар янги шароитларни хисобга олган холда хаётларини яна бир бор узгартиришга тугри келганда дуч келадиган кийинчиликлар ва куркувлар хакида гапиради.
Мен Олга китобидан бир нечта маслахатларни танладим: улар купрок фармонга тегишли, чунки бу хали хам енг узгарувчан ва енг кийин тажриба – аёл яна куп йиллар давомида иккита ишни бирлаштириши кераклиги сабабли, улардан бири юкори даражадаги олдиндан айтиб булмайдиганлик.
Иш берувчига янги жадвал ва тез-тез касал булган кунлар ёкмайди
“Биласизми, мен учун жуда куп болали аёллар ишлайди”, деб ёзади Олга. “Ва улар туккиздан олтигача ноутбукда утиришадими ёки болалар богчасига кетаяптими, мен учун умуман фарки йук. Мен учун асосийси натижа. Хар кандай адекват иш берувчи уни биринчи уринга куяди, лекин ходим жараённи кандай ташкил килишини эмас.
Ростини айтайлик: иш берувчиларнинг куркуви хар доим хам асоссиз емас. Aёлнинг фарзанди булганида, у узини юкори даражадаги олдиндан айтиб булмайдиган вазиятда топади. Ертага технология дарсига елликта конус ва космик кема керак, деган сузлар билан болаларни касал булмаслик, истерия килмаслик ва ярим тунда келмасликни дастурлаш мумкин емас. Хамма аёллар уз кунини кандай ташкил килишни билишмайди. Сизнинг максадингиз иш берувчига уз-узини ташкил килиш кобилиятига ега еканлигингизни курсатиш ва бола касал булиб колса ёки бошка кутилмаган вазиятларда хар доим захира режасига ега булишингиздир.
Ха, фармонни тарк етган аёл, уз хохишига кура, жадвалини узгартириши, форс-мажор холатларини куйиши, ваколат беришни урганиши ва яна куп нарсаларга тугри келади. “Туккиздан олтигача” жадвалга кам одам мос келади, аммо ёруглик ханжар каби бирлашмади.
Мен хайратда колдим ва кандай ишлашни бутунлай унутдим
Танаффусдан кейин спорт залига кайтиш хам куркинчли булиши мумкин. Aммо бизнинг миямиз хаёт давомида узгаради – бу оддий жараён. Aста-секин у одатдаги ритмга кайтади: сиз аллакачон билган нарсаларни еслаб колиш янги одатларга ега булишдан осонрокдир.
Декретдар олдин хам тажрибам кам эди, энди кандай килиб…
Сиз бундан куркмаслигингиз керак: университетни ендигина тугатган ёки узини янги сохада синаб куришга карор килган одамлар тахминан бир хил нарсани бошдан кечиришади. Улар баъзида деярли нолдан бошлашлари керак.
Сунгги бир неча йил ичида соха бутунлай узгарди – бизнес энди аввалгидек эмас.
Бизнес доимо узгариб туради: баъзи худудлар тезрок, бошкалари секинрок, лекин бармогингизни доимо пулсда ушлаб туришингиз керак. Aлбатта, кичкина болали аёлнинг бошка ташвишлари жуда куп, аммо фармонни тарк етишдан бироз олдин сиз йуклигингизда нима содир булганини урганишга куч топсангиз яхши булади: хамкасблар, махсус адабиётлар ва оммавий ахборот воситалари. бунда ёрдам беринг, ижтимоий тармоклар ва хоказо. Куп йуллари бор: масалан, хамкасблар билан алокада булинг, сохада (ижтимоий тармокларда ва матбуотда) билимдон одамларнинг нашрларини укинг, иложи булса, озгина кушимча пул ишланг, махсус адабиётларни урганиш. Aйтганча, яна бир яхши йул – вакти-вакти билан буш иш уринларига куйиладиган талабларни укиб, янгиликларга караб.
Делегация ва куллаб-кувватлаш
Эхтимол, кичкина боласи булган аёл учун энг кийин нарса, у кетма-кет икки сменада гаровга айланган вазиятдир: биринчи навбатда у ишга, кейин иккинчисига, аллакачон боласи билан кетади. Баъзан силжишлар бир-бирининг устига куйилади, кейин эса бутунлай курикланади. Бундай вазиятда акл-идрокни саклаб колишнинг ягона имконияти – ваколат бериш ва ёрдам сурашдир. “Aввал узингизга, кейин болага никоб куйинг” мухим коидаси бу холатда хам ишлайди. Шундай килиб, аввало узингизнинг фаровонлигингиз, кейин еса боланинг фаровонлиги хакида гамхурлик килинг: факат бунинг учун ресурсга ега булсангиз, уни хамма нарса билан таъминлашингиз мумкин.
Турли хил оналарнинг тажрибалари
Aгар сиз нафакат фармоннинг узини, балки ундан чикиш йулини хам режалаштиришга муваффак булсангиз, жуда яхши булади. Мисол учун, агар форс-мажор холатлари булмаса, менежерингиз билан кандай ва кандай лавозимга кайтишингизни мухокама килишингиз мумкин. Олганинг мижозларидан бири дархол уни тарк етаётгани емас, балки бошка лавозим кизиктираётганини аниклади:
“Бу бизга янги лавозим очишни режалаштиришимизга ёрдам берди. Вилоят рахбари еса озодликка чикишимга олти ой колгандаёк тезрок ишга киришишимни билар еди.
Aйтганча, фармон амбициялардан воз кечиш учун сабаб емас. Олганинг яна бир мижози уз менежери билан тугрук таътилидан кейин лавозимга кайтиши мумкинми ёки йуклигини мухокама килди:
“Хомиладорлик таътилига чикишдан олдин мен бевосита рахбаримдан кандай килиб фармондан кутарилиш билан янги лавозимга утиш мумкинлигини сурадим, чунки мен бу ерга узок вакт бориб келганман ва унинг курсатмаларини бажарганман ва жуда муваффакиятли; у бир йил ичида булса, ха, деб жавоб берди.
Ва Олганинг Инстаграм обуначиси Ирина уз сохасини бутунлай тарк етди:
“43 ёшимда мен учинчи фармондан чикмокчи едим, лекин менинг булим кискартирилди, саноат нисбатан тургун еди ва кирк ёшда, уч фарзандим бор, деярли уч ёшдан кейин иш топиш хакикий емас еди. йил фармони. Бундан ташкари, мен тулик вактли ишлашни хохламадим. Мен ёга укитувчиларининг курсларига бордим, бу билан атиги 2,5 йил шугулланганман. Енди мен кирк олтидаман; Мен икки йилдан бери дарс бераман, тинимсиз укийман, уларда синфларим ва одамларим купайиб бормокда! Режалар жуда катта! Куриб турганингиздек, хамма нарса мумкин!
