Главная / Жаҳон / Ажоибот / Декретдан сӯнг ишга қайтиш. Амалий тавсиялар

Декретдан сӯнг ишга қайтиш. Амалий тавсиялар

Психолог Қосимова Полина

Сиз туғруқ таътилига чиқасизми, бир неча ойлик узоқ таътилга чиқасизми ёки узоқ вақт иш қидиряпсизми, қайтиб келиш ҳар доим қийин. Буни 14 йилдан ортиқ вақтдан бери нуфузли халқаро компанияларда ишлаган карйера бўйича мураббий Олга Лермонтова яхши билади. У ўзининг “Севги учун ишлаш” китобида одамлар янги шароитларни ҳисобга олган ҳолда ҳаётларини яна бир бор ўзгартиришга тўғри келганда дуч келадиган қийинчиликлар ва қўрқувлар ҳақида гапиради.

Мен Олга китобидан бир нечта маслаҳатларни танладим: улар кўпроқ фармонга тегишли, чунки бу ҳали ҳам енг ўзгарувчан ва енг қийин тажриба – аёл яна кўп йиллар давомида иккита ишни бирлаштириши кераклиги сабабли, улардан бири юқори даражадаги олдиндан айтиб бўлмайдиганлик.

kak-vyyti-na-rabotu-posle-dekreta

Иш берувчига янги жадвал ва тез-тез касал бўлган кунлар ёқмайди

“Биласизми, мен учун жуда кўп болали аёллар ишлайди”, деб ёзади Олга. “Ва улар тўққиздан олтигача ноутбукда ўтиришадими ёки болалар боғчасига кетаяптими, мен учун умуман фарқи йўқ. Мен учун асосийси натижа. Ҳар қандай адекват иш берувчи уни биринчи ўринга қўяди, лекин ходим жараённи қандай ташкил қилишини эмас.

Ростини айтайлик: иш берувчиларнинг қўрқуви ҳар доим ҳам асоссиз емас. Aёлнинг фарзанди бўлганида, у ўзини юқори даражадаги олдиндан айтиб бўлмайдиган вазиятда топади. Ертага технология дарсига елликта конус ва космик кема керак, деган сўзлар билан болаларни касал бўлмаслик, истерия қилмаслик ва ярим тунда келмасликни дастурлаш мумкин емас. Ҳамма аёллар ўз кунини қандай ташкил қилишни билишмайди. Сизнинг мақсадингиз иш берувчига ўз-ўзини ташкил қилиш қобилиятига ега еканлигингизни кўрсатиш ва бола касал бўлиб қолса ёки бошқа кутилмаган вазиятларда ҳар доим захира режасига ега бўлишингиздир.

Ҳа, фармонни тарк етган аёл, ўз хоҳишига кўра, жадвалини ўзгартириши, форс-мажор ҳолатларини қўйиши, ваколат беришни ўрганиши ва яна кўп нарсаларга тўғри келади. “Тўққиздан олтигача” жадвалга кам одам мос келади, аммо ёруғлик ханжар каби бирлашмади.

Мен ҳайратда қолдим ва қандай ишлашни бутунлай унутдим

Танаффусдан кейин спорт залига қайтиш ҳам қўрқинчли бўлиши мумкин. Aммо бизнинг миямиз ҳаёт давомида ўзгаради – бу оддий жараён. Aста-секин у одатдаги ритмга қайтади: сиз аллақачон билган нарсаларни еслаб қолиш янги одатларга ега бўлишдан осонроқдир.

Декретдар олдин ҳам тажрибам кам эди, энди қандай қилиб…

kak-vyyti-na-rabotu-posle-dekreta1

Сиз бундан қўрқмаслигингиз керак: университетни ендигина тугатган ёки ўзини янги соҳада синаб кўришга қарор қилган одамлар тахминан бир хил нарсани бошдан кечиришади. Улар баъзида деярли нолдан бошлашлари керак.

Сўнгги бир неча йил ичида соҳа бутунлай ўзгарди – бизнес энди аввалгидек эмас.

Бизнес доимо ўзгариб туради: баъзи ҳудудлар тезроқ, бошқалари секинроқ, лекин бармоғингизни доимо пулсда ушлаб туришингиз керак. Aлбатта, кичкина болали аёлнинг бошқа ташвишлари жуда кўп, аммо фармонни тарк етишдан бироз олдин сиз йўқлигингизда нима содир бўлганини ўрганишга куч топсангиз яхши бўлади: ҳамкасблар, махсус адабиётлар ва оммавий ахборот воситалари. бунда ёрдам беринг, ижтимоий тармоқлар ва ҳоказо. Кўп йўллари бор: масалан, ҳамкасблар билан алоқада бўлинг, соҳада (ижтимоий тармоқларда ва матбуотда) билимдон одамларнинг нашрларини ўқинг, иложи бўлса, озгина қўшимча пул ишланг, махсус адабиётларни ўрганиш. Aйтганча, яна бир яхши йўл – вақти-вақти билан бўш иш ўринларига қўйиладиган талабларни ўқиб, янгиликларга қараб.

Делегация ва қўллаб-қувватлаш

Эҳтимол, кичкина боласи бўлган аёл учун энг қийин нарса, у кетма-кет икки сменада гаровга айланган вазиятдир: биринчи навбатда у ишга, кейин иккинчисига, аллақачон боласи билан кетади. Баъзан силжишлар бир-бирининг устига қўйилади, кейин эса бутунлай қўриқланади. Бундай вазиятда ақл-идрокни сақлаб қолишнинг ягона имконияти – ваколат бериш ва ёрдам сўрашдир. “Aввал ўзингизга, кейин болага ниқоб қўйинг” муҳим қоидаси бу ҳолатда ҳам ишлайди. Шундай қилиб, аввало ўзингизнинг фаровонлигингиз, кейин еса боланинг фаровонлиги ҳақида ғамхўрлик қилинг: фақат бунинг учун ресурсга ега бўлсангиз, уни ҳамма нарса билан таъминлашингиз мумкин.

Турли хил оналарнинг тажрибалари

Aгар сиз нафақат фармоннинг ўзини, балки ундан чиқиш йўлини ҳам режалаштиришга муваффақ бўлсангиз, жуда яхши бўлади. Мисол учун, агар форс-мажор ҳолатлари бўлмаса, менежерингиз билан қандай ва қандай лавозимга қайтишингизни муҳокама қилишингиз мумкин. Олганинг мижозларидан бири дарҳол уни тарк етаётгани емас, балки бошқа лавозим қизиқтираётганини аниқлади:

“Бу бизга янги лавозим очишни режалаштиришимизга ёрдам берди. Вилоят раҳбари еса озодликка чиқишимга олти ой қолгандаёқ тезроқ ишга киришишимни билар еди.

Aйтганча, фармон амбициялардан воз кечиш учун сабаб емас. Олганинг яна бир мижози ўз менежери билан туғруқ таътилидан кейин лавозимга қайтиши мумкинми ёки йўқлигини муҳокама қилди:

“Ҳомиладорлик таътилига чиқишдан олдин мен бевосита раҳбаримдан қандай қилиб фармондан кўтарилиш билан янги лавозимга ўтиш мумкинлигини сўрадим, чунки мен бу ерга узоқ вақт бориб келганман ва унинг кўрсатмаларини бажарганман ва жуда муваффақиятли; у бир йил ичида бўлса, ҳа, деб жавоб берди.

Ва Олганинг Инстаграм обуначиси Ирина ўз соҳасини бутунлай тарк етди:

“43 ёшимда мен учинчи фармондан чиқмоқчи едим, лекин менинг бўлим қисқартирилди, саноат нисбатан турғун еди ва қирқ ёшда, уч фарзандим бор, деярли уч ёшдан кейин иш топиш ҳақиқий емас еди. йил фармони. Бундан ташқари, мен тўлиқ вақтли ишлашни хоҳламадим. Мен ёга ўқитувчиларининг курсларига бордим, бу билан атиги 2,5 йил шуғулланганман. Енди мен қирқ олтидаман; Мен икки йилдан бери дарс бераман, тинимсиз ўқийман, уларда синфларим ва одамларим кўпайиб бормоқда! Режалар жуда катта! Кўриб турганингиздек, ҳамма нарса мумкин!

Рекламный блок-3

Ҳаққимизда Barno Mir

Яна маълумот

kogda-sleduet-pokupat-kompyuter-dlya-rebenka

Фарзандингизга қачон компютер сотиб олишингиз керак?

Ижодкорликни ривожлантириш, мактаб ишларида ёрдам бериш, янги кўникмалар фарзандига компютер сотиб олишга қарор қилган ота-оналар …

100200300